Direct naar content

U bent hier:

  1. Home
  2. Besluiten
  3. Organisatiegegevens
Terug naar alle besluiten

Akte van opsporingsbevoegdheid BOD (bijzondere opsporingsdienst)

  • Werk

Laatst bijgewerkt op 9 juli 2024

Gaat u voor een bijzondere opsporingsdienst (BOD) werken? U hebt een akte van opsporingsbevoegdheid nodig. Uw BOD-werkgever moet een (verlenging van een) akte van opsporingsbevoegdheid aanvragen bij Justis. Voor het afgeven van zo'n akte worden de betrouwbaarheid en de bekwaamheid van de medewerker getoetst.

Gegevens bij Akte van opsporingsbevoegdheid BOD (bijzondere opsporingsdienst)

Justis gebruikt voor Akte van opsporingsbevoegdheid BOD (bijzondere opsporingsdienst) deze gegevens:

Persoonlijke gegevens

  • Afkomstig van:

    werkgever


    • Gegevens (beoogd) opsporingsambtenaar BOD
    Meer details

(Voor)opleidingsgegevens

  • Afkomstig van:

    werkgever


    • Bewijs bekwaamheid opsporingsbevoegdheid BOD
    Meer details

Organisatiegegevens

Overige gegevens

  • Afkomstig van:

    werkgever


    • Akte van opsporingsbevoegdheid BOD
    Meer details

  • Afkomstig van:

    werkgever


    • Aanvraagformulier
    • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG NP)
    Meer details

Aanvullende informatie voor dit besluit